14年802劳动力市场供求这道题

答案说第二问的情况是无效的，因为较低的期望工资会赶走高能力求职者，然后企业可以进一步压低薪资。

那么问题来了，这图是第一问的情况，答案按供求均衡来解释当然是有效的，但是这种情况不也是把高能力求职者排除了留下了4万名低能力者吗？这样的话均衡工资5000也高呀，因为低能力者只要求3000，如果企业对这部分求职者降低薪资，不是存在帕累托改进吗？
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2015-12-7 17:28 上传

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第一问有效的意思是市场均衡价格是由市场供求决定的，而第二问市场均衡价格并不是，所以失效。帕累托改进是不损失一部分人利益的基础上增加另一部分人的福利，如果工资由5000降为3000还是相对减少了求职者的福利呀

答案很明显是错的，有效的市场也包含信息的充分配置，所以在有效情况下，整个市场会被细分成想个市场。