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2019版本管理学红宝书勘误汇总

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019版本管理学红宝书错误汇总
背诵金版:
1.12页,人际技能这里,将“激励”后的那个“与”字去掉。
2.29页,这里的理论名字全部统一为“麦格雷戈”,有三个地方写成了“麦格雷格”
3.33页,管理是科学还是艺术的假设这里,第三段,第一排“她”改为“它”、“急促”改为“基础”;第二排“有”改为“又”(这排倒数第五个字),第三排“抵”改为“对”。
4.35页,“家”的基本假设(1),“重团结”的“结”改为“体”。
5.51页,计划的定义和重要性这里,(3)这里的第一排,将“抉择”改为“决策”。计划的任务这里,第二点分配资源,这一段的第二排,将“优先秩序”的“秩”改为“次”。
6.56页,检验或衡量目标的标准这里的(3)第一排,将“想要”改为“方面”。
7.69页,什么是组织的权力层级这里的第三段,第二排的“决策权利”的“利”改为“力”。
8.78页,简述簇群组织,D这里,将“决定优先秩序”的“秩”改为“次”。
9.81页,③社会需求这里,这段最后一排“归宿感”的“宿”改为“属”。
10.88页,行为修正这里,(1)这一段的第二排,“斯金纳的的”这里,划掉一个“的”。
11.111页,现场控制这里,第二排前半部分,多了一个“的”,应该删掉一个,这一排的“行为合活动”,将“合”改为“和”。
12.119页,工业4.0第一排,将“方位”改为“范围”。
13.122页,市场基础的改变,具体表现如下这里的,第一,本段尾部,将“企业以下”的“以”改为“一”。
补充银版:
1.22页,(3)敏捷与可伸缩。这一段的第三排,将“清楚”改为“清除”。
2.56页。倒数第三排,将“CEO高效”的“效”改为“薪”。
3..69页。小团体管理机制下面,本段倒数第二排,“这事”改为“这时”。
4.70页,顶部第二排“信息月沟通”中的“月”改为“与”。
5.73页,⑩内部审计控制这里,C.这里的“提高品”,将“品”删掉。
6.77页,体系障碍这一段第四排,将“合适”改为“适合”。
7.81页,组织的效能标准下面的第二排,“评价这个人的志趣”改为“评价者个人的旨趣”。
习题集汇编及案例分析:
1.10页,人际技能这里,将“激励”后的那个“与”字去掉。
2.32页,(3)社会需求这里,这段最后一排“归宿感”的“宿”改为“属”。
3.42页,现场控制这里,“行为合活动”,将“合”改为“和”。
4.44页,体系障碍这一段第四排,将“合适”改为“适合”。
历年真题及详细参考答案:
1.43页,成本领先型与差异性战略规划这里,答案这里答成了集中性战略,应该改过来。参考红宝书背诵金版61页那里对差异性战略的表述。
59页,案例一3.这里的再次。。这段,最后一句,将“地位”的“位”改为“为”。以及这里的最后一段,“模仿”改为“模范”。
2.60页,最后一段第四排,“反正”改为“防止”。
3.64页,本页倒数第二排,“不瞒”改为“不满”。
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