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发表于 2014-11-11 16:39:36
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来自： 中国四川成都
1.完全市场的要求有：①市场上有大量的买者和卖者，这意味着买卖双方都是价格接受者；②市场上的每一个厂商提供的商品都是完全同质的；③所有资源具有完全的流动性；④信息是完全的。
对比这个题目，我们觉得②就不满足，因为劳动力市场上明显有两种不同质的“劳动力商品”。
如果劳动力市场信息完全，那么招聘者就能够真正了解应聘者，则他就可以用高工资招聘高效率者，低工资招聘低效率者，那么这个均衡条件就是招聘者以8000到10000中的某个价格招聘到那1万个能力强的劳动者，以3000到5000中的某个价格（这个价格可通过交易双方讨价还价得到）招聘到4万个能力一般的劳动者。这样也能够供求相等，并且不存在帕累托改进。
这样的思路下，得到的均衡工资就只是一个范围而不是一个确定的值。
2.第二问的意思是想构造一个“信息不对称”的情景，招聘者不能分辨出劳动力的优劣，只知道分布，这样他就应该公布以一个期望工资来招聘大家（参见高鸿业《西方经济学·微观部分（第5版）》P346，四、信息与劳动市场，第三段末尾）。
总之，这道题在去年的考题中是十分难的一道题，我们估计命题人的意图是：第一问考察完全市场的有效性，第二问考察信息不对称会造成逆向选择，第三问是常规题目，用信号发送和信号甄别这两种方式来解决信息不队称问题。
至于我们给的答案，只是一个参考，毕竟我们不是命题人，也没有标准答案。 |
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