怎么理解组织效率与组织效能之间的关系呢？

土豆点土豆 · 发表于 2015-9-21 13:32:32

admin · 发表于 2015-9-21 15:02:51

组织效率高，并不代表组织效能一定高；同样，组织效能高，也不代表组织效率高。两者之间没有必然的推导关系。

admin · 发表于 2015-9-21 15:01:20

组织效率就是投入产出率，输出同样的结果，如果消耗的输入资源越少，其组织效率就越高。它比组织效能的范围要窄，德鲁克对其的定义为：把事情做正确的能力。

admin · 发表于 2015-9-21 15:01:40

组织效能是组织实现其目标的程度，这个目标一定是多重目标的综合评定，是组织的总体表现，涵盖了各种群体的不同期望（股东、员工、顾客、政府等等）。德鲁克对其的定义是去做并完成正确的事情的能力。

admin · 发表于 2015-9-21 15:03:09

例子A：
组织效率高,组织效能低(把事情做正确) 某皮鞋厂高于平均生产效率60双/小时,可达到70双/小时的生产节拍，但是企业的销量大幅下滑，企业出现大幅度亏损，挤压大量库存。这样的生产效率真的有意义吗？

admin · 发表于 2015-9-21 15:03:42

例子B 组织效能高，组织效率低（做并完成正确的事情）某皮鞋厂通过好的品质赢得了口碑,销量呈现爆发性增长,今年9月已经达到了本年度的销售目标和利润目标,且这数据在行业内也是有竞争力的。但是企业的生产效率低于平均行业水平,产品供不应求,顾客想买到却买不到。

土豆点土豆 · 发表于 2015-9-21 21:53:32

还有例子，很不错啊，谢谢啦～

汪wxl · 发表于 2015-9-23 16:25:29

可不可以讲讲中级管理呢，虽然大纲没有，之前传的很凶，还是想了解下呢

admin · 发表于 2015-9-23 16:36:17

谣传不要理会，16大纲也没有要求