关于组织文化的正面作用

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背诵版39页，物质文化的正面作用第五点:“文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造员工的态度和行为。”，请问前半句应该怎么理解呢？

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《现代管理学》书中表达比较书面化、理论术语化，“意义形成”就是在组织成长过程中，通过从自身出发不断完善组织规则、组织学习、组织仪式、突发事件应对、与外部互动等行为，达成了组织在“文化”意义上的特性，它深入人心，影响人们的感知。  “控制机制”就是指组织中领导传达的、整体固有的价值观、愿景、道德压力等对组织成员思想行为的束缚与引导。

第五点正式管理研究者最感兴趣的一点。